Zaměstnanci se ideálně nehledají, ale přitahují…

Není špatná a správná firemní kultura, jen ta skutečná a "navenek se prezentující". Pouze firmy, u kterých se "vnitřní" a "vnější" firemní kultura shoduje, si mohou přitáhnout takové zaměstnance, kteří mají pro firmu vysokou přidanou hodnotu, a zároveň jsou ve firmě dlouhodobě spokojení. Stále více lidí si přeje…

Continue Reading

Kruhová konference k tématu firemní kultura a spolupráce aneb změna paradigmatu v podnikání

22.10., Praha Na kruhové konferenci 22.10. v Praze se sešlo kolem dvaceti inovativních podnikatelů, kteří se na byznys a jeho utváření dívají novým pohledem. Společně zasedli v netradičním uspořádání – v kruhu. Tento starodávný formát setkávání a sdílení různých úhlů pohledu na jedno téma přináší revoluční metodu, jak…

Continue Reading